« Ne doutez jamais qu’un petit nombre de gens puisse changer le monde ; en fait, cela se passe toujours ainsi ».
Margaret MEAD, anthropologue états-unienne.
Temps de lecture : 2 minutes Mercredi 10 avril, la Commission Professionnelle Consultative (CPC) « Sports et Animation » s’est prononcée en faveur de la transformation en « blocs de compétences » des diplômes CPJEPS, le nouveau BPJEPS Animation (ASEC), le nouveau BPJEPS APT et BP Activités Équestres.
Temps de lecture : 4 minutes Tandis que notre secteur vit une période de maltraitance généralisée et qu’une réforme insensée de la
filière professionnelle JEPS est à l’oeuvre (à retrouver en ligne ici et là), différents syndicats de
l’UNSA Education (SEJS, SEP et SNAPS) ont décidé d’apposer leurs diverses signatures dans une
intersyndicale JS uniquement
Temps de lecture : 3 minutes FFCK : L’EXPRESSION D’UNE SOUFFRANCE Nous souhaitons porter à votre
Temps de lecture : 2 minutes Ce mercredi 03 avril, les organisations syndicales JS ont demandé d’évoquer en CSA JS la
problématique de la réforme des diplômes de la filière JEPS que nous évoquions dans un tract
précédent.
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Temps de lecture : 5 minutes Sous les paillettes des JOP 2024, des agent.es publics méprisé.es…
Temps de lecture : 2 minutes Alors que nous alertons le Ministère depuis février 2022, lors des CSA Ministériels, lors des rendez-vous avec le Cabinet de la Ministre et lors d’échanges réguliers avec la Direction des
Sports…la souffrance d’agents au CREPS ne s’arrête pas. Les risques psychosociaux ne font qu’empirer. En cause, une direction du CREPS sur les deux sites de Montpellier et de Font-Romeu qui continue d’adopter des pratiques d’encadrement toxiques et un “management par la peur”. Les pressions hiérarchiques sont régulières, avec des propos déplacés voire diffamatoires, du dénigrement, des critiques permanentes ou des allusions dévalorisantes, des mises au placard, voire des pressions pour quitter le CREPS…Dernièrement, un agent contractuel exerçant depuis plus de 30 ans au CREPS a été exclu 6 mois du CREPS par le directeur sur des motifs fallacieux.
