La tyrannie comme nouvelle lubie ou la conséquence d’une réforme impropre
Temps de lecture : 2 minutesAinsi, un « soutien spontané » d’agents du CREPS a été proposé sous forme de pétition pour venir en aide à une direction totalement déboussolée par la réaction des personnels, tract et article de presse qui mettent à jour le climat de travail insupportable pour beaucoup d’entre eux.
SDJES75 / DRAJES Ile-de-France : Deux semaines pour tout changer!
Temps de lecture : 4 minutesle 11 mars dernier, durant laquelle les collègues se sont mobilisé.e.s massivement, le délégué régional a été alerté par l’intersyndicale UNSA-CGT-SOLIDAIRES sur le contexte insupportable dans lequel des agent.e.s se trouvaient. Les méthodes brutales de la direction, les sous-effectifs chroniques, les réorganisations menées à la hâte sont inacceptables et engendrent une souffrance au travail pour des agents de la DRAJES IDF.
Vive les luttes
Temps de lecture : 2 minutes Pour finir l’année, nous souhaitons mettre en lumière l’exemple du pôle jeunesse de la DRAJES Île-de-France. La lutte menée dans ce service illustre qu’il ne faut pas se résigner aux situations problématiques, qui sont présentes dans de trop nombreux services J&S en France.
APRES UNE ANNEE DE DYSFONCTIONNEMENTS, PASSONS A L’ACTION POUR PRESERVER LE SERVICE PUBLIC JS !
Temps de lecture : 2 minutesAprès une année à l’éducation nationale, les dysfonctionnements continuent de s’accumuler ! La DGRH, les Rectorats et les DASEN agissent de concert, pour ne rien régler, ne pas écouter les personnels et poursuivre droit dans le mur. Le « grand pôle éducatif » est un fiasco qui trouve peu de monde pour le défendre désormais !
Déclaration liminaire au CTM JS du 25 octobre 2021
Temps de lecture : 3 minutesAlors que la réforme de l’OTE est effective depuis janvier 2021, les personnels JS travaillent dans des conditions déplorables et n’ont pas les moyens de mettre en oeuvre leurs missions : ce sont ces problématiques prioritaires que le CTM JS consacré aux questions de santé, sécurité et de conditions
de travail (SSCT) aurait dû aborder !