GT RIFSEEP PTP du 19 juin 2025 : Il faisait chaud, alors l’administration a brassé de l’air !
Cette réunion du 19 juin 2025 devait dresser un bilan des « revalorisations des PTP en 2023 et 2024 permises grâce au RIFSEEP » et tracer le chemin pour 2025. Ça a été l’occasion de dénoncer une nouvelle fois l’instauration du RIFSEEP et des injustices générées dans la rémunération des collègues. La croyance d’une gestion égalitaire promise pour des PTP au sein d’un même groupe s’effondre dès que nous évoquons des chiffres et la DGRH n’est pas capable de dire ce qui le justifie, hormis tout simplement que « oui l’IFSE peut être modulé individuellement ».
Compte Rendu GT « VADEMECUM RH JS » du 19 juin 2025Spoiler alert : Passer la pommade et demander poliment, avec l’Administration, ça marche pas !
précédents !) était une vaste mascarade ?
RIFSEEP : LA CACOPHONIE GÉNÉRALE SE POURSUIT
Depuis des années, nous nous opposons au RIFSEEP pour les PTP pour des raisons idéologiques (renforcement des inégalités, de la pression hiérarchique..) mais aussi car nous voyons bien que l’Education Nationale démontre, depuis notre « absorption », son incapacité à tenir compte de nos particularismes professionnels. Les premiers groupes de travail (GT) dédiés au RIFSEEP dans les académies ne font que confirmer ce triste constat.
JS Demain : QUEL AVENIR POUR LE SERVICE PUBLIC “Jeunesse, éducation Populaire et Sports” (JEPS) ?
«JS Demain : QUEL AVENIR POUR LE SERVICE PUBLIC “Jeunesse, éducation Populaire et Sports” (JEPS) ?» est une proposition pour réinventer le service public ”Jeunesse et Sports”, en s’appuyant sur les fondamentaux de notre secteur et en exigeant les moyens nécessaires. Il ne tient qu’à nous Personnel·le·s JEPS avec nos partenaires, usager·e·s et allié·e·s de le défendre et le valoriser, en se rappelant qu’“au milieu de la difficulté se trouve l’opportunité.” (Albert Einstein)
GUIDE SYNDICAL D’AUTO-DÉFENSE DES PERSONNELS JEUNESSE ET SPORTS
Le service public Jeunesse et Sports traverse depuis une quinzaine d’années une période de tempête !
Avec de multiples attaques sur l’organisation, les métiers, les statuts…
Ce guide syndical d’auto-défense est une proposition pour mieux connaître ses droits et un appel à l’action collective pour s’organiser concrètement et remporter des victoires face à une administration dégradante. Il est le fruit d’un travail collectif pour réenchanter nos métiers et relancer un service public JS émancipateur pour ses usager·e·s et ses personnels.
Article 10 en IDF : retour à la normale !
ors du Comité de Suivi Territorial d’IDF du 6 décembre 2021, le DRAJES d’IDF a décidé de suspendre la demande des PTP pour bénéficier de l’article 10, suite à l’interpellation intersyndicale du 23 novembre
Alerte intersyndicale article 10 pour les PTP
conditions d’exercice. En CTM JS, le projet d’arrêté relatif au temps de travail portait cette décision.
Depuis plusieurs mois nous attendons sa publication.