CREPS DE MONTPELLIER : UNE DIRECTION AUX ABOIS !
Ainsi, un « soutien spontané » d’agents du CREPS a été proposé sous forme de pétition pour venir en aide à une direction totalement déboussolée par la réaction des personnels, tract et article de presse qui mettent à jour le climat de travail insupportable pour beaucoup d’entre eux.
FF HANDISPORT – La mobilisation continue !
Depuis plusieurs mois, la FFH vit une dégradation sans précédent du climat social, sans prise en compte réelle du malaise par la direction, ni réaction affirmée des administrateurs qui semblent distants et insensibles à la situation.
CARTON ROUGE AU DIRECTEUR DU CREPS DE MONTPELLIER !
sont les personnels qui ne supportent plus les attaques répétées du directeur du CREPS et des deux directeurs de site : pressions hiérarchiques permanentes, dénigrements, critiques, sarcasmes, allusions dévalorisantes, mises au placard, pressions pour quitter le CREPS, injonctions paradoxales, changements de missions imposés…
Pour nos salaires et la reconnaissance de notre travail !
Tandis qu’en 2021 le versement de dividendes aux entreprises du CAC 40 a repris de plus belle – pas moins de 51 milliards d’euros – et que grâce au gouvernement, les bénéficiaires de ces revenus tireront à nouveau parti d’une fiscalité avantageuse, l’évolution des salaires ne suit même pas l’inflation, qui repart, du fait de la reprise économique (2,8% en 2021, avec une accélération en fin d’année).
LE TRANSFERT DU SECTEUR JS A L’EDUCATION NATIONALE : C’EST PAS IBIZA !
Dans les services (SDJES et DRAJES), les difficultés sont multiples, elles sont parfois d’ordre organisationnel (déménagements, numériques), mais aussi politiques avec des DASEN et des Recteurs.trices peu enclins à faire vivre le réseau JS et à vouloir le comprendre.
Déclaration liminaire au CTM JS du 25 octobre 2021
Alors que la réforme de l’OTE est effective depuis janvier 2021, les personnels JS travaillent dans des conditions déplorables et n’ont pas les moyens de mettre en oeuvre leurs missions : ce sont ces problématiques prioritaires que le CTM JS consacré aux questions de santé, sécurité et de conditions
de travail (SSCT) aurait dû aborder !
DRAJES ILE DE FRANCE : Titanic le retour
La réforme de l’OTE est un fléau. Les arrêts de travail se multiplient chez les agent.e.s de l’ex-réseau JSCS, les appels à l’aide sont pléthoriques et les actes de désespoir viennent malheureusement noircir un peu plus le tableau de cette réforme. Nous apportons notre
plus intense soutien à l’ensemble des collègues. Nous dédions ce tract à notre collègue de Besançon qui a mis fin à ses jours dernièrement.
Une ambition d’État : la suppression des effectifs JS
Une ambition d’État : la suppression des effectifs JS En…
Dernière lubie du ministre des sports :
Comment objectiver la baisse d’effectifs La dernière illumination de la…
CTM 09 mars 21
ALERTE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX…