1er mai par nos luttes construisons un autre avenir
Temps de lecture : 3 minutesopulation devant les mesures anti-sociales prises par le gouvernement Macron, pour le plus grand bénéfice d’une minorité de riches et de grandes entreprises. Les politiques liberticides des gouvernements successifs enferment la société dans une spirale sécuritaire.
SDJES75 / DRAJES Ile-de-France : Deux semaines pour tout changer!
Temps de lecture : 4 minutesle 11 mars dernier, durant laquelle les collègues se sont mobilisé.e.s massivement, le délégué régional a été alerté par l’intersyndicale UNSA-CGT-SOLIDAIRES sur le contexte insupportable dans lequel des agent.e.s se trouvaient. Les méthodes brutales de la direction, les sous-effectifs chroniques, les réorganisations menées à la hâte sont inacceptables et engendrent une souffrance au travail pour des agents de la DRAJES IDF.
DECLARATION AU CTM JS, spécial Santé Sécurité au travail, du 30 mars 2022
Temps de lecture : 3 minutesAlors que service public JS traverse une période d’attaques sans précédent depuis 15 ans, avec les baisses drastiques d’effectifs (de 8500 à 4200 personnels aujourd’hui), les contreréformes, la double tutelle Recteur/Préfet, la privatisation du service avec l’ANS ou le recours aux cabinets privés, la montée en puissance des dispositifs, la formation initiale totalement inadaptée…
Ile de France : DRAJES-SDJES75 “même direction, mêmes problèmes”
Temps de lecture : 4 minutesEn Île de France, la coupe est plus que pleine pour les collègues du SDJES 75 et de la DRAJES, réunis dans le même service et sous la même équipe de direction depuis l’OTE.
Les dysfonctionnements sont tels qu’on pourrait se demander si cette direction n’est pas en train de jouer dans un bingo grandeur nature pour cocher toutes les cases d’un échiquier rencontrant tous les problèmes des services Jeunesse et Sports en France.
CREPS DE MONTPELLIER : UNE DIRECTION AUX ABOIS !
Temps de lecture : 2 minutesAinsi, un « soutien spontané » d’agents du CREPS a été proposé sous forme de pétition pour venir en aide à une direction totalement déboussolée par la réaction des personnels, tract et article de presse qui mettent à jour le climat de travail insupportable pour beaucoup d’entre eux.
Fast & Solidaires #2
Temps de lecture : < 1 minute💥08 mars 2022💥
Solidaires JS en grève féministe, aux côté des femmes et des personnes discriminées du monde entier.
« La révolution sera féministe ou ne sera pas ».
Fast & Solidaires #2 Anne-Marie
Marches pour le climat et la justice sociale : Il est urgent d’agir !
Temps de lecture : 3 minutesclimatique et ses conséquences catastrophiques sur nos vies. Il a ainsi permis de remettre dans le débat public plusieurs enjeux majeurs : à l’heure de la publication du 2ème volet du dernier rapport du GIEC, l’urgence climatique est désormais indéniable ; mais au lieu de regarder la vérité en face et de prendre leurs responsabilités, les dirigeants politiques et les multinationales détournent délibérément le regard voire sabotent tout espoir d’un avenir juste et soutenable.
8 mars 2022 grève Féministe
Temps de lecture : 2 minutes« Elles disent, ils t’ont tenue à distance, ils t’ont maintenue, ils t’ont érigée, constituée dans une différence essentielle. Elles disent, ils t’ont telle quelle, adorée à l’égal d’une déesse, ou bien brûlée sur leurs bûchers, ou bien ils t’ont reléguée à leur service dans leurs arrière-cours. Elles disent, ce faisant, ils t’ont toujours dans leurs discours traînée dans la boue… »
FF HANDISPORT – La mobilisation continue !
Temps de lecture : 3 minutesDepuis plusieurs mois, la FFH vit une dégradation sans précédent du climat social, sans prise en compte réelle du malaise par la direction, ni réaction affirmée des administrateurs qui semblent distants et insensibles à la situation.
CARTON ROUGE AU DIRECTEUR DU CREPS DE MONTPELLIER !
Temps de lecture : 2 minutessont les personnels qui ne supportent plus les attaques répétées du directeur du CREPS et des deux directeurs de site : pressions hiérarchiques permanentes, dénigrements, critiques, sarcasmes, allusions dévalorisantes, mises au placard, pressions pour quitter le CREPS, injonctions paradoxales, changements de missions imposés…