GUIDE SYNDICAL D’AUTO-DÉFENSE DES PERSONNELS JEUNESSE ET SPORTS
Le service public Jeunesse et Sports traverse depuis une quinzaine d’années une période de tempête !
Avec de multiples attaques sur l’organisation, les métiers, les statuts…
Ce guide syndical d’auto-défense est une proposition pour mieux connaître ses droits et un appel à l’action collective pour s’organiser concrètement et remporter des victoires face à une administration dégradante. Il est le fruit d’un travail collectif pour réenchanter nos métiers et relancer un service public JS émancipateur pour ses usager·e·s et ses personnels.
Le SNU ou « j’ai attrapé un coup de soleil » (R. Cocciante)
Le week-end a été chaud sur la planète SNU ! La presse quotidienne régionale permet de dessiner un bilan calamiteux pour la journée de samedi notamment. 18 juin oblige, il fallait partout commémorer l’appel du général, malgré les instructions ministérielles sur la canicule et les cérémonies.
Préavis de grève pour les journées allant du 10 juin 2022 au 16 juillet 2022 pour l’ensemble des personnels relevant de la Jeunesse et des Sports
Le syndicat Solidaires Jeunesse et Sports dépose un préavis de grève pour les journées allant du 10 juin 2022 au 16 juillet 2022 (de 0 h à 24 h). Ce préavis concerne l’ensemble des personnels titulaires, stagiaires et contractuel-les des Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES), des Délégations Régionales Académiques à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (DRAJES) et des établissements publics (INSEP, CREPS et Écoles Nationales).
ALERTE INTERSYNDICALE AU RECTEUR D’ILE-DE-FRANCE
Suites aux défaillances rencontrées par la mise en place de la DRAJES IDF, l’affaiblissement du service public rendu, les méthodes brutales d’encadrement et la souffrance engendrée pour les personnels, l’intersyndicale Ile-de-France CGT/SOLIDAIRES/UNSA vous alerte aujourd’hui.
Les services Jeunesse et Sports franciliens et leurs agent.e.s sont en grande difficulté, avec une crise de moyens humains et matériels, dont les effets empirent de jours en jours et avec une direction se montrant incapable d’y remédier.
La tyrannie comme nouvelle lubie ou la conséquence d’une réforme impropre
Ainsi, un « soutien spontané » d’agents du CREPS a été proposé sous forme de pétition pour venir en aide à une direction totalement déboussolée par la réaction des personnels, tract et article de presse qui mettent à jour le climat de travail insupportable pour beaucoup d’entre eux.
DECLARATION AU CTM JS, spécial Santé Sécurité au travail, du 30 mars 2022
Alors que service public JS traverse une période d’attaques sans précédent depuis 15 ans, avec les baisses drastiques d’effectifs (de 8500 à 4200 personnels aujourd’hui), les contreréformes, la double tutelle Recteur/Préfet, la privatisation du service avec l’ANS ou le recours aux cabinets privés, la montée en puissance des dispositifs, la formation initiale totalement inadaptée…
Ile de France : DRAJES-SDJES75 “même direction, mêmes problèmes”
En Île de France, la coupe est plus que pleine pour les collègues du SDJES 75 et de la DRAJES, réunis dans le même service et sous la même équipe de direction depuis l’OTE.
Les dysfonctionnements sont tels qu’on pourrait se demander si cette direction n’est pas en train de jouer dans un bingo grandeur nature pour cocher toutes les cases d’un échiquier rencontrant tous les problèmes des services Jeunesse et Sports en France.
CREPS DE MONTPELLIER : UNE DIRECTION AUX ABOIS !
Ainsi, un « soutien spontané » d’agents du CREPS a été proposé sous forme de pétition pour venir en aide à une direction totalement déboussolée par la réaction des personnels, tract et article de presse qui mettent à jour le climat de travail insupportable pour beaucoup d’entre eux.
FF HANDISPORT – La mobilisation continue !
Depuis plusieurs mois, la FFH vit une dégradation sans précédent du climat social, sans prise en compte réelle du malaise par la direction, ni réaction affirmée des administrateurs qui semblent distants et insensibles à la situation.
CARTON ROUGE AU DIRECTEUR DU CREPS DE MONTPELLIER !
sont les personnels qui ne supportent plus les attaques répétées du directeur du CREPS et des deux directeurs de site : pressions hiérarchiques permanentes, dénigrements, critiques, sarcasmes, allusions dévalorisantes, mises au placard, pressions pour quitter le CREPS, injonctions paradoxales, changements de missions imposés…