ALERTE INTERSYNDICALE AU RECTEUR D’ILE-DE-FRANCE
Temps de lecture : 7 minutesSuites aux défaillances rencontrées par la mise en place de la DRAJES IDF, l’affaiblissement du service public rendu, les méthodes brutales d’encadrement et la souffrance engendrée pour les personnels, l’intersyndicale Ile-de-France CGT/SOLIDAIRES/UNSA vous alerte aujourd’hui.
Les services Jeunesse et Sports franciliens et leurs agent.e.s sont en grande difficulté, avec une crise de moyens humains et matériels, dont les effets empirent de jours en jours et avec une direction se montrant incapable d’y remédier.
La tyrannie comme nouvelle lubie ou la conséquence d’une réforme impropre
Temps de lecture : 2 minutesAinsi, un « soutien spontané » d’agents du CREPS a été proposé sous forme de pétition pour venir en aide à une direction totalement déboussolée par la réaction des personnels, tract et article de presse qui mettent à jour le climat de travail insupportable pour beaucoup d’entre eux.
DECLARATION AU CTM JS, spécial Santé Sécurité au travail, du 30 mars 2022
Temps de lecture : 3 minutesAlors que service public JS traverse une période d’attaques sans précédent depuis 15 ans, avec les baisses drastiques d’effectifs (de 8500 à 4200 personnels aujourd’hui), les contreréformes, la double tutelle Recteur/Préfet, la privatisation du service avec l’ANS ou le recours aux cabinets privés, la montée en puissance des dispositifs, la formation initiale totalement inadaptée…
Ile de France : DRAJES-SDJES75 “même direction, mêmes problèmes”
Temps de lecture : 4 minutesEn Île de France, la coupe est plus que pleine pour les collègues du SDJES 75 et de la DRAJES, réunis dans le même service et sous la même équipe de direction depuis l’OTE.
Les dysfonctionnements sont tels qu’on pourrait se demander si cette direction n’est pas en train de jouer dans un bingo grandeur nature pour cocher toutes les cases d’un échiquier rencontrant tous les problèmes des services Jeunesse et Sports en France.
CREPS DE MONTPELLIER : UNE DIRECTION AUX ABOIS !
Temps de lecture : 2 minutesAinsi, un « soutien spontané » d’agents du CREPS a été proposé sous forme de pétition pour venir en aide à une direction totalement déboussolée par la réaction des personnels, tract et article de presse qui mettent à jour le climat de travail insupportable pour beaucoup d’entre eux.
FF HANDISPORT – La mobilisation continue !
Temps de lecture : 3 minutesDepuis plusieurs mois, la FFH vit une dégradation sans précédent du climat social, sans prise en compte réelle du malaise par la direction, ni réaction affirmée des administrateurs qui semblent distants et insensibles à la situation.
CARTON ROUGE AU DIRECTEUR DU CREPS DE MONTPELLIER !
Temps de lecture : 2 minutessont les personnels qui ne supportent plus les attaques répétées du directeur du CREPS et des deux directeurs de site : pressions hiérarchiques permanentes, dénigrements, critiques, sarcasmes, allusions dévalorisantes, mises au placard, pressions pour quitter le CREPS, injonctions paradoxales, changements de missions imposés…
Pour nos salaires et la reconnaissance de notre travail !
Temps de lecture : 3 minutesTandis qu’en 2021 le versement de dividendes aux entreprises du CAC 40 a repris de plus belle – pas moins de 51 milliards d’euros – et que grâce au gouvernement, les bénéficiaires de ces revenus tireront à nouveau parti d’une fiscalité avantageuse, l’évolution des salaires ne suit même pas l’inflation, qui repart, du fait de la reprise économique (2,8% en 2021, avec une accélération en fin d’année).
LE TRANSFERT DU SECTEUR JS A L’EDUCATION NATIONALE : C’EST PAS IBIZA !
Temps de lecture : 3 minutesDans les services (SDJES et DRAJES), les difficultés sont multiples, elles sont parfois d’ordre organisationnel (déménagements, numériques), mais aussi politiques avec des DASEN et des Recteurs.trices peu enclins à faire vivre le réseau JS et à vouloir le comprendre.
Déclaration liminaire au CTM JS du 25 octobre 2021
Temps de lecture : 3 minutesAlors que la réforme de l’OTE est effective depuis janvier 2021, les personnels JS travaillent dans des conditions déplorables et n’ont pas les moyens de mettre en oeuvre leurs missions : ce sont ces problématiques prioritaires que le CTM JS consacré aux questions de santé, sécurité et de conditions
de travail (SSCT) aurait dû aborder !